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Faisons avancer ensemble,

la prévention et le mieux-être au travail.

 

 

 

Pour les formations proposées tout au long de l’année, l’agenda vous informe sur les dates à venir.

Une réduction est offerte aux membres en ordre d’affiliation.

Lancement du nouveau site « Datamining » du SPF Emploi Belgique.
Plus de 500 indicateurs sur
les risques professionnels et les conditions de travail.

 

Rendez-vous le mercredi 15 mai 2024 de 9h à 13h
au Résidence Palace (Bruxelles)

en présence du Vice-Premier Ministre et Ministre de l’Economie et du Travail Pierre-Yves Dermagne

L’inscription (gratuite) est obligatoire en raison du nombre limité de places.

Cliquer sur ce lien pour plus d’information et pour vous inscrire.

 

Plus d'infos
Brochure “l’analyse de risques” – SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
Cette brochure traite du concept de l’analyse des risques
et de la façon d’utiliser ce concept
pour déterminer des mesures de prévention
en matière de santé et de sécurité au travail.
Plus d'infos
Sensibilisation aux risques psychosociaux.

 

Cette campagne du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale , se déroule essentiellement sur les réseaux sociaux, a pour but d’attirer l’attention

des responsables hiérarchiques, des représentants des travailleurs et des spécialistes du bien-être

sur le fait que des outils gratuits existent pour les aider à faire face à ces situations.

Plus d'infos
Enquête sur le travail hybride – A vos claviers !

Le travail hybride s’est rapidement développé en Belgique, avec des hauts et des bas. Beaucoup de perceptions sont associées à sa pratique : une meilleure productivité, une diminution des émissions de CO2, une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle, mais il y a aussi autant d’expériences qui montrent l’inverse.

L’UCLouvain, la VUB et l’UNamur se sont associées afin de brosser un portrait précis des effets du travail hybride en matière de bien-être, de productivité et de consommation énergétique. Vous trouverez la présentation globale de ce projet financé par la politique scientifique fédérale belge (Belspo) ici.

Cette recherche, qui s’étend sur quatre années, est essentielle pour permettre de comprendre précisément ce que le travail hybride apporte dans ces domaines. Dans le cadre de la première phase de la recherche, nous avons besoin de votre participation et de votre aide pour diffuser ce questionnaire au sein de votre organisation et/ou de vos contacts. L’enquête est entièrement anonyme et confidentielle. Le lien vers l’enquête est ici.

Merci pour votre aide !

L’équipe de recherche SUSHY (« SUStainable HYbrid work »)

 

L’Association Royale des Conseillers en Prévention, l’ARCoP, est une association professionnelle qui a pour objet la promotion du bien-être au travail et de guider ses membres de manière qu’ils puissent exercer leur activité et leur profession dans le respect des règlements et de la déontologie propre à la mission de conseiller en prévention.

Elle rassemble l’ensemble des Conseillers en prévention francophones, dont elle défend les intérêts.

L’association veille à informer régulièrement ses membres de l’évolution des techniques de prévention, de la législation et des matières qui concernent leurs activités ou d’autres impliquant leur responsabilité de conseiller en prévention.

 

 

ARCoP ASBL
Secrétariat permanent

Ouvert de 09:00 à 12:00

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5000 Namur

Tél : 081 24 10 45
Fax : 081 84 93 06

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