Conseiller en prévention Niveau 1

Lien : http://Conseiller.ère en prévention niveau 1 – Smart Coop

Mail : jobs@smart.coop

Vous êtes un.e véritable ambassadeur.drice de la culture sécurité, capable d’inspirer, de sensibiliser et avez envie de construire avec nous des solutions concrètes et durables ? Rejoignez-nous !

 

Chez nous, la prévention est une conviction. Nous plaçons la sécurité, la santé et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, convaincus qu’un environnement de travail sain permet à chacun de s’épanouir pleinement.

 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un.e Conseiller·e en prévention niveau 1 engagé.e, prêt.e à promouvoir une culture sécurité forte et à faire la différence au quotidien. Un rôle clé, avec un impact concret et durable.

 

En tant que Conseiller·e en prévention niveau 1, vous intégrerez notre Service interne pour la prévention et la protection au travail, dans lequel vous collaborez avec une CP2 à mi-temps. Vous rapportez directement à la Direction Générale.

Vos principales missions sont de :

• Conseiller la CEO, l’administratrice déléguée et les membres de la ligne hiérarchique de la coopérative dans l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de gestion des risques pour l’ensemble de nos entités employeurs en Belgique ;
• En relation avec l’analyse des risques :
  • Participer à l’identification des dangers ;
  • Donner un avis sur les résultats de l’analyse des risques qui découlent de la définition et de la détermination des risques et proposer des mesures afin de disposer d’une analyse des risques permanente ;
  • Donner un avis et formuler des propositions sur la rédaction, la mise en œuvre et l’adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d’action.

 

• Participer à l’étude des facteurs qui ont une influence sur la survenue des accidents ou des incidents et à l’étude des causes déterminantes de tout accident ayant entraîné une incapacité de travail ;
• Participer à l’analyse des causes de maladies professionnelles ;
• Participer à l’analyse des causes des risques psychosociaux au travail ;
• Participer au secrétariat du CPPT;
• Exécuter toutes les autres missions qui sont imposées par la loi et le code.

Profil :

• Vous avez une certification de CP1 ;
• Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire ;
• Vous avez une excellente connaissance et pratique de la législation sur le bien-être au travail ;
• Vous justifiez de réelles compétences rédactionnelles (avis, notes d’information, courriers officiels…) ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les applications Office 365 (Outlook, Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Teams…) ;
• Idéalement, vous connaissez les principes de l’Economie sociale et solidaire (ESS) et le modèle des coopératives, ainsi que leurs spécificités en matière de gouvernance, d’organisation et de fonctionnement ;
• La maîtrise du Néerlandais est un plus ;
• Vos qualités personnelles : sens de la discrétion et de la confidentialité ; capacité à rendre compte ; sens du travail en équipe dans un contexte pluridisciplinaire ; aisance relationnelle et assertivité ; force de proposition et de conviction ; ténacité et réactivité ; prise d’initiative et sens des priorités.

 

Nous offrons :

• Un contrat à temps plein (35h/semaine) à durée indéterminée;
• Un environnement de travail agréable, collaboratif et innovant;
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue;
• Télétravail selon le cadre organisationnel en place ;
• Un salaire mensuel brut basé sur notre grille salariale en fonction de votre expérience allant de 4326,15 € à 6038,69€  ;
• Indexation annuelle du salaire selon échelon barémique interne à Smart
• Un package salarial qui comprend : prime de fin d’année, chèques-repas, éco-chèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements, abonnement GSM, laptop.

Intéressé·e?

Merci de nous faire parvenir, via jobs@smart.coop, votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé.

Smart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap… Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, merci de nous le faire savoir. Nous envisagerons ensemble les aménagements raisonnables vous convenant le mieux.

 

Vous recherchez un impact sociétal direct et concret dans votre engagement professionnel ?

Smart est une entreprise partagée par des milliers de personnes, organisée sous forme de coopérative. Elle leur permet d’exercer leur métier dans des domaines très divers, en bénéficiant d’une série d’outils et services financés par le collectif : gestion du déclaratif (facturation, comptabilité, TVA), accompagnement personnalisé, assistance juridique, formations ou encore accès à des espaces de coworking. Smart permet de combiner la protection sociale liée au salariat avec une dynamique entrepreneuriale autonome.

Smart accompagne depuis plus de 25 ans, plus de 20.000 personnes chaque année et compte 8 bureaux en Belgique.

 

 

Vacature Preventie adviseur Niveau 1

Lien : http://Preventieadviseur niveau 1 – Smart Coop

Mail : jobs@smart.coop

Geloof jij rotsvast in een sterke veiligheidscultuur? Kan je inspireren en sensibiliseren, en heb je zin om samen met ons op zoek te gaan naar concrete, duurzame oplossingen? Ga dan bij ons aan de slag!

Voor ons is preventie een overtuiging. De veiligheid, gezondheid en het welzijn van onze medewerkers staan centraal in onze prioriteiten, en we zijn ervan overtuigd dat iedereen zich ten volle ontwikkelt in een gezonde werkomgeving.

Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een geëngageerd preventieadviseur niveau 1, die een sterke veiligheidscultuur wil bevorderen en dagelijks het verschil wil maken. Een sleutelrol met een concrete en duurzame impact.

Als preventieadviseur niveau 1 ga je aan de slag bij onze interne dienst voor preventie en bescherming op het werk, waar je samenwerkt met een preventieadviseur niveau 2 die halftijds werkt. Je brengt rechtstreeks verslag uit aan de algemene directie.

 

Dit zijn je belangrijkste taken:

• De CEO, het afgevaardigd bestuur en alle leidinggevenden binnen de coöperatie helpen bij de uitwerking, programmatie, implementering en evaluatie van het risicobeleid voor al onze werkgeversentiteiten in België;
• Op het vlak van risicoanalyse:

• • mee identificeren welke gevaren er zijn;
  • advies geven over de resultaten van de risicoanalyse op basis van de definitie en bepaling van de risico’s, en maatregelen voorstellen om te beschikken over een permanente risicoanalyse;
  • advies geven en voorstellen doen over de redactie, toepassing en aanpassing van het globaal preventieplan en het jaaractieplan.
• Onderzoeken welke factoren een invloed hebben op ongevallen of incidenten, en welke oorzaken bepalend waren voor een ongeval met arbeidsongeschiktheid tot gevolg;
• Bijdragen tot de analyse van de oorzaken van beroepsziekten;
• Bijdragen tot de analyse van de oorzaken van psychosociale risico’s op het werk;
• Deelnemen aan het secretariaat van het CPBW;
• Uitvoeren van alle andere taken die zijn opgelegd door de wet en de Codex over het welzijn op het werk.

 

Profiel :

• Je hebt een getuigschrift van preventieadviseur niveau 1;
• Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie;
• Je hebt een uitstekende kennis van de wetgeving over het welzijn op het werk en kunt ze toepassen;
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden (adviezen, informatieve nota’s, officiële correspondentie …);
• Je kan vlot overweg met de tools en toepassingen van Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint, Teams enz.);
• Idealiter ken je de principes van de sociale en solidaire economie, het coöperatief model en de wijze waarop coöperaties bestuurd worden, georganiseerd zijn en werken;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Frans (niveau C2);
• Persoonlijke kwaliteiten: zin voor discretie en vertrouwelijkheid; goed rapporteringsvermogen; goed kunnen werken binnen multidisciplinaire teams; goede relationele vaardigheden en assertiviteit; overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en reactiviteit; zin voor initiatief en prioriteiten kunnen stellen.

 

We bieden :

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (35 urenweek);
• Een aangename werkomgeving in een groeiende onderneming;
• Mogelijkheden tot professionele ontwikkeling en continue vorming;
• Telewerkregeling volgens het bestaande organisatiekader;
• Een bruto maandloon volgens onze loonschaal en op basis van je ervaring, tussen € 4.326,15 en € 6.038,69;
• Jaarlijkse indexatie van het loon volgens een loonschaal eigen aan Smart.
• Een loonpakket met eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques (€250/jaar), groepsverzekering, transportvergoeding, gsm-abonnement, laptop.

 

Geïnteresseerd?

Stuur je motivatiebrief en gedetailleerd cv door naar jobs@smart.coop.

Smart ijvert voor meer diversiteit en moedigt iedereen met de vereiste competenties aan om zich kandidaat te stellen, ongeacht afkomst, huidskleur, gender, leeftijd, seksuele geaardheid, levensovertuiging, handicap …  Laat het ons zeker weten als je redelijke aanpassingen nodig hebt. We bekijken dan samen met jou wat we kunnen doen.

 

Zoek je een directe en concrete maatschappelijke impact in jouw professionele engagement?

Smart is een coöperatie en onderneming die gedeeld wordt door duizenden personen. Ze kunnen er hun beroep uitoefenen in diverse domeinen en daarbij gebruikmaken van tools en diensten die door het collectief worden gefinancierd: beheer van aangiften (facturatie, boekhouding, btw), persoonlijke begeleiding, juridische bijstand, opleidingen en toegang tot coworkingruimtes. Dankzij Smart is het mogelijk om als werknemer een beroep te doen op de sociale zekerheid en toch in alle vrijheid te ondernemen. Smart begeleidt jaarlijks ongeveer 20.000 personen in 8 kantoren verspreid over België.