En vue de soutenir ses ambitions stratégiques, le CESI recherche son/sa futur.e Conseiller.ère en Prévention Sécurité Niveau 1, à temps plein en CDI.

Rejoignez un des leaders sur le marché du bien-être au travail.

Au CESI, nous recherchons des collaborateurs en accord avec notre vision : le respect, le travail d’équipe dans une ambiance conviviale et solidaire qui règne au sein des équipes, ou encore la qualité des prestations qui sont offertes à nos clients.

 

Description de fonction – Conseiller en Prévention Sécurité Niveau 1

1. Fonction

Missions

Le Conseiller en Prévention externe intervient auprès des entreprises (en missions ponctuelles ou de longue durée) afin d’optimiser le bien-être et la sécurité au travail dans l’entreprise.

Outre les missions de base (SDGR), le CP I doit pouvoir effectuer des missions dans des domaines tels que la formation ou la gestion des risques incendie.

Il peut également être amené à réaliser des missions plus spécifiques telles que la gestion des risques amiante et la gestion des risques d’origine technique.

Il contribue enfin aux activités de l’équipe, du département Gestion des risques et du CESI (développement d’outils, collaboration inter-unités ou inter-départements…).

 

Tâches

SDGR

• Réaliser des états des lieux initiaux
• Réaliser des ARIS globales, par activité ou poste de travail
• Réaliser des ARIS relatives aux EPI
• Établir des plans de prévention sur base de données collectées
• Effectuer des visites d’entreprise
• Coacher les conseillers en prévention internes auprès de nos clients
• Aider à la mise en place de CPPT chez nos clients
• Participer aux CPPT à la demande de nos clients
• Analyser les accidents de travail graves et formuler les recommandations
• Rédiger des avis spécialisés sur base d’observation ou analyse de données transmises par nos clients
• Intervenir dans le cadre des mises à disposition chez nos clients : pour remplacer un CP interne de manière temporaire, accompagner un CP interne en formation, accompagner un CP interne dans la mise en œuvre de projets de prévention

Risques incendie

• Mener des ELI incendie
• Réaliser des ARIS incendie
• Aider à l’élaboration de procédures d’évacuation ou en cas d’urgence pour l’affilié
• Réaliser des exercices d’évacuation chez l’affilié
• Élaborer des plans d’urgence pour les clients
• Aider à l’élaboration des dossiers relatifs à la prévention des incendies
• Aider à l’élaboration des dossiers d’intervention à destination des services de secours
• Rédiger des avis spécialisés sur base d’observation ou analyse de données transmises par les clients

Formation

(Les formations sont assurées en fonction des compétences respectives des formateurs)

• Utiliser les supports de cours préétablis pour les formations « catalogue »
• Élaborer des supports de cours et/ou les mettre à jour
• Illustrer les situations abordées par des exemples concrets au plus proche de la réalité des participants
• Donner et animer des formations
• Adapter la méthode de formation en fonction de la nature ou de l’objectif de la formation (théorie/pratique)

Risques amiante

• Réaliser des inventaires amiante
• Mettre à jour des inventaires amiante
• Rédiger des avis spécialisés sur base d’observation ou analyse de données transmises par les clients
• Supporter les CPMT pour avis et conseils dans le domaine de l’amiante (EPI/méthode d’enlèvement/exposition/cadre légal/…)
• Former les CP internes aux obligations légales liées aux risques amiante
• Prendre connaissance et suivre les instructions de la procédure « Gestion des déchets amiante » interne du CESI

Points techniques (machines, électricité, chantiers, autres…)

• Analyser la conformité des équipements de travail
• Rédiger des fiches de poste pour les équipements de travail
• Réaliser des visites de chantier (construction)
• Remettre des avis sur les analyses des risques réalisées et la structure des plans de sécurité de chantier
• Identifier et documenter les facteurs d’influence externe (électricité)
• Aider à la mise en place de la gestion des sous-traitants et des entreprises extérieures en matière de prévention

Tâches internes CESI

(Administration – assurer les tâches administratives en tant que prestataire de la GR)

• Planifier les interventions en respectant les délais établis de prise de contact
• Tenir son agenda individuel à jour
• Encoder les prestations et heures liées de manière mensuelle
• Rédiger les rapports afférents aux différentes interventions dans les délais requis (3 semaines)
• Respecter les consignes d’envoi et d’enregistrement des rapports
• Assurer la préparation des interventions
• Se tenir informé de la vie du CESI et de l’évolution de la législation dans les domaines de compétences liés à la fonction

Équipe

• Participer activement aux réunions d’équipe
• Contribuer à l’intégration des nouveaux engagés dans l’équipe
• Contribuer à la formation continue de l’équipe
• Participer aux suivis des EDP et aux bilatérales avec le responsable d’unité
• Contribuer à la qualité et à l’évolution des nouveaux outils ou outils existants
• Être force de proposition d’amélioration continue (qualité des procédures, rapports, outils, …)
• Collaborer avec les autres unités ou départements
• Participer aux audits qualité
• Participer aux cellules de travail
• Intervenir régulièrement au sein des groupes de travail multidisciplinaires afin d’affiner les méthodes et la qualité des prestations
• Assister aux réunions et activités du département Gestion des Risques, aux réunions régionales et à la journée annuelle

 

2. Lien hiérarchique

• Rapporte au responsable de l’Unité Sécurité & Hygiène

 

3. Profil

Formation

• Être en possession d’un master ingénieur ou ingénieur industriel
• Être en possession du certificat universitaire de Conseiller en Prévention Niveau 1

Expérience

• Solide expérience en tant que Conseiller en Prévention, idéalement en Service Externe
• La capacité à intervenir sur des projets multiples et pluridisciplinaire sera appréciée

Compétences métiers initiales

• Être en possession de connaissances approfondies de la législation sur le bien-être au travail et, en particulier, des aspects sécurité au travail

Compétences à acquérir

• Connaissance des outils IT : H@W, Suite Office 365, Salesforce, Power BI
• Législation SEPP
• Catalogue des produits et services CESI

Soft skills

• Esprit d’équipe
• Neutralité
• Flexibilité et capacité d’adaptation
• Capacité à communiquer (verbal/non verbal)
• Capacité analytique et de synthèse
• Vigilance quant à la qualité des documents rédigés (rapports d’intervention, analyses, rapports circonstanciés, plans d’actions, etc.)
• Engagement et soif d’apprendre afin de rester à jour dans les matières concernées
• Orientation client

 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une fonction épanouissante au sein d’une équipe dynamique et professionnelle ;
• Une entreprise engagée dans laquelle vous aurez l’opportunité de vous dépasser, de poser votre pierre à l’édifice, de prendre votre place ;
• Un large catalogue de formations variées, ainsi qu’un investissement constant dans l’apprentissage et la formation continue ;
• Un package salarial attractif, dans une organisation qui investit dans le développement de ses talents

 

Intéressé.e ?

• Envoyez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation via notre site web https://www.cesi.be/jobs.