SENSIA RH recherche pour son partenaire  ROLLS ROYCE SOLUTIONS LIEGE

Rolls-Royce Solutions Liège, filiale de Rolls-Royce Power Systems, division de Rolls Royce plc, est basée à Grâce-Hollogne (Liège). L’entreprise fournit des solutions d’alimentation électrique complètes et assure un accompagnement tout au long du cycle de vie des installations.

Fondée en 1989 sous le nom Euro-Diesel par une équipe d’ingénieurs visionnaires spécialisés dans les systèmes d’alimentation critiques, elle est aujourd’hui un acteur mondial de référence, garantissant une alimentation électrique ininterrompue pour les grandes entreprises et industries. Ses solutions s’adressent à de nombreux secteurs : centres de données, production industrielle, infrastructures ou encore santé.

Chez Rolls-Royce Solutions Liège, la disponibilité et la fiabilité de l’électricité sont au cœur du métier, tout comme l’engagement envers les collaborateurs et les clients. À chaque étape d’un projet, même dans les situations les plus complexes, l’entreprise assure un accompagnement constant, fondé sur le dévouement, la rigueur et la confiance.

Ses maîtres-mots : Agilité, Audace, Collaboration et Simplicité.
Ses valeurs : Confiance, Intégrité et Sécurité.

Plus d’infos sur : https://www.mtu-solutions.com/cn/en/about-us/global-presence/rolls-royce-solutions-liege-sa.html

DESCRIPTION

Mission

Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes et initiatives HSE locales, en cohérence avec la feuille de route stratégique globale en matière de développement durable.

Ces actions visent à atteindre les objectifs fixés pour concrétiser la vision HSE de l’entreprise : zéro blessure, zéro gaspillage et zéro préjudice. Le/la coordinateur(trice) HSE répond au Responsable QHSE et collabore avec les autres membres du service HSE.

Tâches et responsabilités

• Accompagner l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs HSE, conformément à ses stratégies mondiales et locales ;
• Définir, mettre en œuvre, contrôler et conseiller sur toutes les questions HSE afin de satisfaire à toutes les exigences légales et autres ;
• Accompagner tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation sur les questions HSE afin de garantir la conformité, la compréhension et l’implication ;
• Contribuer au développement d’une culture HSE globale pour tous les employés, à tous les niveaux, conformément aux directives HSE de l’entreprise ;
• Maintenir un système de gestion HSE durable et pertinent ;
• Organiser des formations HSE afin de garantir, maintenir et améliorer les compétences de l’organisation ;
• Collecter et conserver les documents et dossiers HSE afin de répondre aux exigences administratives ;
• Piloter toutes les exigences de conformité HSE conformément aux lois, réglementations et aux attentes de l’entreprise ;
• Assurer le secrétariat du CPPT ;
• S’assurer que tous les incidents font l’objet d’une enquête en temps utile et d’une gestion appropriée, et vérifier que des contre-mesures appropriées sont appliquées pour éviter tout risque de récidive ;
• Promouvoir et gérer l’évaluation des risques sur tous les postes de travail et pour tous les collaborateurs ;
• Assurer le suivi de la veille réglementaire HSE ;
• Piloter les activités HSE dans une démarche d’amélioration continue (KPI / plans d’action) ;
• Assurer la planification et la coordination des activités HSE afin de garantir la conformité constante avec les exigences de l’entreprise et les règlementations en vigueur ;
• Promouvoir une bonne compréhension des enjeux HSE au sein de l’organisation afin d’atteindre la stratégie/le programme, les politiques et les objectifs HSE.

PROFIL

• Formation technique de type Bachelier en électricité ou en électromécanique.
• Formation certifiée en santé et sécurité au travail comme Conseiller en Prévention niveau I ou niveau II.
• Expérience probante de 10 à 15 ans en tant que praticien HSE au sein d’une société de production active dans le domaine industriel et technique.
• Expérience confirmée en gestion des relations syndicales.
• Expérience en audit interne.
• Maitrise de l’anglais (niveau B2 minimum).
• Utilisation courante des outils Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word et Excel)
• Leader de terrain, capable de challenger tout type d’interlocuteur et de créer un impact positif.
• Sens relationnel et aptitude à la communication écrite et orale.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, de sens de la structure, d’analyse et de pragmatisme.
• Capable de travailler, coopérer et collaborer en équipe.
• Orientation objectifs et résolution de problèmes.
• Capacité à instaurer de la confiance et à apporter une valeur ajoutée.
• Aptitude au feed-back spontané.
• Faire preuve d’assertivité, de sens du compromis et de la fermeté nécessaire lorsque la situation l’exige.
• Elément moteur capable de fédérer et d’accompagner le changement.
• Force de persuasion et de proposition.
• Savoir prendre position et assumer ses responsabilités et décisions.

OFFRE

• Un CDI dans une société internationale mettant l’accent sur le respect des valeurs affichées.
• Une fonction à responsabilité dans une entreprise reconnue mondialement pour la qualité de ses produits.
• La stabilité professionnelle et l’évolution continue de vos compétences et connaissances.
• Un package salarial à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
• Un environnement de travail dynamique et performant.

CONTACT

• Envoyez votre CV en français et en anglais à l’adresse jdv@sensia-rh.be en précisant la référence : RR-HSEC